Coaching veščine nas pri opravljanju vloge vodje lahko še kako podprejo. Kot vodstven stil je coaching način vodenja čedalje bolj prisoten in med zaposlenimi tudi zaželen. Namreč izkušnje kažejo, da tisti, ki postavlja dobra vprašanja in ki zna aktivno poslušat, dobro povzema in združuje slišano s svojim, lažje pelje pogovor proti željenemu cilju. Če dodamo temu še veščino povzemanja zaključkov in doseganja dogovora, potem smo opremljeni za sodelovalno komunikacija in komunikacijo, kjer iščemo rešitve in ne problemov. Izkustvena delavnica, ki nam približa coaching stil vodenja kot eno izmed potencialnih orodij, ki jih pri svojem vodenju lahko redno uporabite.
